پایگاه خبری فولاد ایران - در سالهای اخیر، با شتابگرفتن پیشرفتهای هوش مصنوعی، هشدارهای زیادی درباره نابودی گسترده مشاغل مطرح شده است؛ تا جایی که برخی سیاستمداران و مدیران ارشد در نشستهایی مانند داووس از وقوع یک «jobpocalypse» یا آخرالزمان شغلی سخن گفتهاند. با این حال، طبق گزارش فایننشال تایمز، بررسی واقعیتهای بازار کار نشان میدهد که این نگرانیها تا حد زیادی اغراقآمیز است.
دادههای موجود حاکی از آن است که تاکنون هوش مصنوعی عامل اصلی موجهای بیکاری گسترده نبوده است. سهم تعدیل نیروهایی که مستقیماً به هوش مصنوعی نسبت داده میشوند، در مقایسه با کل اخراجها بسیار محدود است. در اقتصادهای پیشرفتهای مانند آمریکا و بریتانیا، کاهش سرعت استخدام و افت فرصتهای شغلی بیش از آنکه نتیجه ورود هوش مصنوعی باشد، به سیاستهای پولی انقباضی و عادیشدن شرایط پس از همهگیری کرونا مربوط میشود.
البته بازار کار بدون تغییر نمانده است. یافتن شغلهای سطح ابتدایی در برخی بخشها دشوارتر شده، اما این پدیده نیز بیشتر به چرخههای اقتصادی و تغییر الگوهای استخدامی بازمیگردد تا جایگزینی مستقیم نیروی انسانی با ماشین. در عمل، بسیاری از مشاغل ترکیبی از وظایف مختلف هستند: بخشی از کارها توسط هوش مصنوعی خودکار میشود، بخشی دیگر به کمک آن بهرهورتر میگردد و حتی وظایف و نقشهای جدیدی ایجاد میشود. نتیجه، دگرگونی شغلهاست نه حذف کامل آنها.
تجربه تاریخی نیز از همین الگو حمایت میکند. انقلابهای فناورانه گذشته، از صنعتیشدن گرفته تا گسترش اینترنت، در کنار از بین بردن برخی مشاغل، فرصتهای شغلی تازهای خلق کردهاند. امروز هم مشاغلی در حوزه توسعه و نظارت بر هوش مصنوعی، تحلیل داده، امنیت دیجیتال و کاربردهای تخصصی فناوری در حال رشد هستند.
در این میان، گروههایی بیش از دیگران منتفع میشوند. نیروی کار جوانتر و افرادی که مهارتهای دیجیتال و فنی بالاتری دارند، سریعتر با شرایط جدید سازگار میشوند. در مقابل، مشاغلی که بر وظایف تکراری و قابل خودکارسازی متکیاند، بهویژه برخی کارهای اداری ساده، بیشتر در معرض فشار و تغییر قرار دارند.
هوش مصنوعی بدون تردید ماهیت کار را تغییر میدهد و برخی مشاغل را دگرگون یا محدود میکند، اما سناریوی «فروپاشی کامل بازار کار» چندان با واقعیت سازگار نیست. چالش اصلی برای دولتها و بنگاهها، تطبیق نظامهای آموزشی و مهارتی با شرایط جدید است تا نیروی کار بتواند از فرصتهایی که هوش مصنوعی ایجاد میکند، بهرهمند شود.
منبع: Financial Times